Porque procurar por um coach?

No mundo empresarial, os resultados de curto prazo são muito valorizados, às vezes em detrimento de valores pessoais e qualidade de vida.Nesse cenário, o profissional tem diante de si o desafio de realizar o máximo que puder, em menor espaço de tempo, com maior competência e com foco em resultados. 

Esta equação do sucesso traz embutidos insegurança e conflitos que precisam ser administrados com serenidade, sem perder de vista o que o mercado valoriza - o resultado final.

Mas nem sempre as competências de executivos consagrados são suficientes para garantir sucesso.

E, muitas vezes, uma realidade que se apresentava promissora pode ser abalada pelo vendaval incontrolável de conflitos profissionais, ameaças, concretas ou imaginárias, de perda de emprego.

Em resumo, o executivo se vê capturado por um clima de infelicidade e sente que subitamente lhe falta o chão em sua vida profissional e que evaporam as perspectivas de crescimento e de novos desafios. Processos decisórios que envolvem tentativas e erros não cabem mais no mundo globalizado, altamente competitivo, eletrizado pela disputa incessante de mercados. Nesse ambiente de negócios em permanente turbulência é cada vez mais difícil para executivos e profissionais liberais tomar decisões sobre problemas e desafios a serem superados em suas carreiras. Profissionais experientes e com descortino estão sempre atentos para situações desse tipo e procuram evitar, por meio de um trabalho de coaching, serem apanhados nessa armadilha. Eles entendem que um coach experiente poderá indicar o caminho seguro para o pleno desenvolvimento.

Saiba mais...

O desenvolvimento pessoal é a mola para a excelência profissional. Um desenvolvimento pessoal contínuo, permanente e ininterrupto literalmente desmonta qualquer barreira entre você e o ponto onde você quer chegar. 

(Brian Tracy, especialista em desenvolvimento do potencial humano.)

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