O que é coaching

p|r|p_Coaching® é uma nova forma de consultoria, cujo foco é o desenvolvimento e o autodesenvolvimento de pessoas e de empresas, 
Para realizar sua missão, coaches experientes valem-se de programas individualizados de desenvolvimento capazes de identificar competências e avaliar aspectos a serem

melhorados, tendo como objetivo alcançar metas profissionais.
 
Os programas assim personalizados são construídos de acordo com as necessidades das pessoas e das empresas, numa relação coach-cliente de parceria e confiança, sendo um trabalho sigiloso e confidencial.

O coach assume grande responsabilidade junto ao profissional que busca apoio tendo em vista que as orientações que recomendará terão impacto no desenvolvimento do cliente.

Trata-se de escolha que deverá ter como premissas um profissional que reúna qualidades de maturidade e ampla vivência profissional em diversos campos. Na Europa e Estados Unidos, onde esse tipo de consultoria já está consagrado, coaches reconhecidos pelo mercado são, em geral, executivos com extensa trajetória profissional que já viveram situações de trabalho que podem ser compartilhadas de forma proveitosa.

A Paulo Roberto P. da Costa / Consultores Associados apresenta-se ao mercado com as qualificações adequadas para um trabalho de coaching eficaz, comprometido com resultados para seus clientes.

A metodologia do p|r|p_Coaching®  foi desenvolvida na Philips, na Brastemp e no Grupo Brasmotor pelo titular da consultoria, Paulo Roberto Pereira da Costa, tendo sido enriquecida por experiências testadas nos Estados Unidos, Europa e por vivência de mais de 40 anos na gestão do relacionamento entre empresas e profissionais. Desde 1998, Paulo Roberto Pereira da Costa tem trabalhado como consultor, especificamente com coaching, apoiado por equipe multidisciplinar de consultores associados.

São cinco os programas de coaching desenvolvidos pela Paulo Roberto P. da Costa Consultores Associados-prp coaching:

Entenda a diferença: Coaching, mentoring e counselling

Coaching
Atividade profissional que se dá num processo confidencial, estabelecido em uma relação de parceria entre coach e cliente, visando o desenvolvimento pessoal e profissional, apoiando e instigando, com o objetivo de atingir resultados previamente estabelecidos.

Mentoring
Relação orientativa, sistemática ou não, na qual o mentor com base em suas experiências e maturidade (profissional e pessoal) indica linhas de atuação, facilitando, estimulando e acompanhando o desenvolvimento do indivíduo/cliente.

Counselling
Trata-se de uma atividade na qual um conselheiro compromete-se a prestar suporte direto e pessoal a outro indivíduo, tendo em vista uma necessidade específica.

Conceitos desenvolvidos no Grupo de Excelência de Coaching CRA-SP sob a coordenação do Adm.Paulo Roberto Pereira da Costa.
Fonte: Revista Administrador Profissional – Ano 33 – n° 285

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