p|r|p_Coaching® PÓS CARREIRA

Executivos de alto nível participam do planejamento estratégico de suas empresas, mas muitas vezes esquecem de debruçar sobre o planejamento estratégico de suas próprias vidas.

p|r|p_Coaching® Pós-carreira é um programa de planejamento da vida e carreira para facilitar a transição para uma nova fase.

A preocupação com o futuro dos colaboradores que estão para se aposentar é uma tendência no mercado, principalmente em relação a diretores e gerentes de alto nível. Algumas organizações não possuem planos formais, embora tenham como filosofia dar suporte às pessoas nesse momento especial. Outras oferecem programas externos que incluem previdência privada, sessões de coaching e até informações para novos negócios.

Trata-se de uma forma de reconhecer o esforço, a dedicação e o tempo do colaborador que está deixando a organização. O coaching para a empresa visa à transferência dos conhecimentos e experiências acumuladas por aquele que se retira, preservando os investimentos feitos no executivo.

O apoio oferecido pelo p|r|p_Coaching® tem um impacto muito positivo em toda a equipe, pois outros colaboradores saberão que não ficarão desamparados. Entenderão, também, que discutir mudanças naturais no ambiente de trabalho, antes que ocorram, permitirá preparar-se para elas.

Para a empresa, o coaching é uma importante ferramenta para o estabelecimento de um plano de sucessão.

Um dos aspectos mais importantes nessa fase é, por exemplo, estimar se os recursos financeiros disponíveis serão suficientes para viver de uma forma confortável, levando-se em conta uma expectativa de vida de 80 anos ou mais.

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